Le bien-être du personnel de l’UNOPS est crucial pour l’organisation. L’UNOPS promeut la Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies en proposant des événements de renforcement des capacités et de sensibilisation à la santé mentale, des consultations d’urgence à court terme et plusieurs approches de gestion du stress, afin de soutenir le bien-être de collègues.
À l’UNOPS, nous reconnaissons que notre travail peut être exigeant, en raison de la pression liée aux projets, des lieux d’affectation difficiles et du temps passé loin de chez soi. Nous nous engageons donc à créer un lieu de travail où chaque personne se sent respectée, valorisée et soutenue. Nous avons tous un rôle à jouer dans la promotion d’une culture de respect, d’ouverture et de soutien. Pour cela, nous devons notamment discuter ouvertement de la santé mentale ; combattre la stigmatisation qui entoure la santé mentale ; et créer des espaces pour que nos collègues se sentent à l’aise pour parler de leur bien-être et utiliser les ressources disponibles, telles que les ressources de gestion du stress et les services de soutien psychologique offerts par l’UNOPS.
Afin de soutenir la santé mentale et le bien-être de son personnel, l’UNOPS propose des services de soutien psychosocial à l’ensemble de son personnel par l’intermédiaire de notre prestataire externe de services de conseil psychosocial pour des consultations d’urgence, et de conseillers régionaux de la Section de la gestion du stress traumatique du Secrétariat des Nations Unies, chaque fois qu’ils sont présents sur le terrain. Des lignes directrices sur l’aménagement du lieu de travail sont en place pour soutenir le personnel souffrant de troubles de la santé mentale, afin qu’il puisse continuer à travailler et s’épanouir au travail.
Afin de renforcer la sensibilisation, les compétences et les possibilités de reconnaître les problèmes de santé mentale et d’agir rapidement, ainsi que de protéger et de promouvoir la santé mentale de l’ensemble du personnel, des ressources sur la gestion du stress peuvent être consultées sur la page Intranet consacrée au bien-être du personnel, sur la page du Centre d’apprentissage de l’UNOPS expliquant comment rester en bonne santé, et sur le site Web dédié aux mesures de réponse aux crises dans les lieux d’affectation classés difficiles. Des programmes de bien-être gratuits d’une durée de plusieurs mois sont proposés deux fois par an par notre partenaire Peace on Purpose. L’UNOPS organise régulièrement des formations en matière de santé mentale s’adressant aux responsables et des événements de sensibilisation à la santé mentale pour l’ensemble du personnel.
Pour plus d’informations sur les différentes ressources disponibles, veuillez nous contacter à l’adresse wellbeing@unops.org.