À propos du Portail
En savoir plus sur l'objectif du Portail et nos valeurs éthiques.
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Groupe de l'audit interne et des enquêtes
Enquête sur les allégations de mauvaise conduite et mène des audits.
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Bureau de la déontologie
Favorise une culture de la déontologie, de l’intégrité et de la responsabilité à l’UNOPS, et protège le personnel de l’UNOPS contre les représailles.
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Équipe chargée de la conduite sur le lieu de travail
S’occupe des allégations de harcèlement, de discrimination et d’abus de pouvoir.
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Équipe responsable de la santé et sécurité ainsi que de la gestion sociale et environnementale
Adopte les meilleures pratiques en matière de santé, de sécurité et de gestion sociale et environnementale dans les projets et activités de l'UNOPS.
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Équipe responsable de la planification des ressources humaines et de la performance
Responsable de la planification des ressources humaines et de la performance.
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Groupe des services juridiques
S’occupe des principaux aspects formels du système de justice interne de l’UNOPS.
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Bureau de l’Ombudsman chargé des fonds et programmes des Nations Unies
Offre des services de résolution informelle des litiges à tous les collègues de l'UNOPS.
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Équipe chargée de la prévention de l’exploitation, des atteintes et du harcèlement sexuels
Coordonne les efforts stratégiques et opérationnels de l’UNOPS pour la prévention de l’exploitation, des atteintes et du harcèlement sexuels.
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Équipe d’orientation, de soutien et de sensibilisation
Aide les personnes signalant une mauvaise conduite à comprendre les systèmes de justice interne et de signalement des irrégularités de l’UNOPS.
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Aide au bien-être
Promeut la santé mentale par la prévention et l'orientation vers des services de crise ou de conseil.
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Associations du personnel
Soutient le personnel en défendant ses conditions de travail.
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