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    • Formulario de reporte de denuncias de conducta indebida (salvo casos de represalias, acoso, abuso de autoridad y discriminación)
    • Formulario de reporte de denuncias de represalias
    • Formulario de reporte de denuncias y preocupaciones relacionadas con la salud y la seguridad o la gestión social y ambiental
    • Formulario de reporte de denuncias de acoso, discriminación o abuso de autoridad
    • Solicitud de impugnación del informe sobre la evaluación del desempeño
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    Más información sobre el objetivo del Portal y nuestros valores éticos.
    Grupo de Auditoría Interna e Investigaciones
    Investiga denuncias de conducta indebida y lleva a cabo investigaciones.
    Oficina de Ética
    Ayuda a fomentar una cultura de ética, integridad y rendición de cuentas en UNOPS.
    Equipo de prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales
    Coordina los esfuerzos estratégicos y operativos de UNOPS en materia de PSEAH.
    Equipo de salud y seguridad y gestión social y ambiental
    Desarrolla e implementa las mejores prácticas en materia de salud y seguridad y gestión social y ambiental en los proyectos y operaciones de UNOPS.
    Equipo de conducta en el lugar de trabajo
    Gestiona las denuncias de acoso, discriminación y abuso de autoridad.
    Equipo de planificación y desempeño del personal
    Gestiona el proceso de impugnación del informe sobre la evaluación del desempeño.
    Grupo de Asuntos Jurídicos
    Gestiona los aspectos formales clave del sistema de justicia interna de UNOPS.
    Oficina del Ombudsman de los Fondos y Programas de las Naciones Unidas
    Ofrece servicios para la resolución informal de conflictos a todos/as los/as colegas de UNOPS.
  • Equipo de navegación, apoyo y defensa
    Ayuda a los/as denunciantes a orientarse y comprender el sistema de justicia interna y los procesos de denuncia de irregularidades de UNOPS.
    Apoyo en materia de bienestar
    Aboga por la salud mental mediante la prevención y la derivación a servicios de asesoramiento o respuesta ante situaciones de crisis.
    Asociaciones del personal
    Apoyan al personal mediante la defensa de sus condiciones de trabajo.
  • Aspectos generales
    • ¿A qué oficina debo reportar mi caso?
    • ¿Cómo puedo reportar un caso o una preocupación?
    • ¿Cómo se mantiene la confidencialidad?
    Grupo de Auditoría Interna e Investigaciones
    • ¿En qué consiste la labor del Grupo de Auditoría Interna e Investigaciones?
    • ¿Cómo mantiene el Grupo de Auditoría Interna e Investigaciones la confidencialidad?
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    Oficina de Ética
    • ¿Qué es la Oficina de Ética?
    • ¿En qué consiste la labor de la Oficina de Ética?
    • ¿En qué NO consiste la labor de la Oficina de Ética?
    Prevención y protección contra la explotación y el abuso sexuales y el acoso sexual (PSEAH)
    • ¿Cuál es la función del equipo de PSEAH en UNOPS?
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    • ¿Cuál es la diferencia entre el Equipo de conducta en el lugar de trabajo y la función de denuncias internas?
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Equipo de salud y seguridad y gestión social y ambiental

El Equipo de salud y seguridad y gestión social y ambiental apoya el desarrollo y la implementación de las mejores prácticas en materia de salud y seguridad y gestión social y ambiental en los proyectos y operaciones de UNOPS. Nuestro objetivo general consiste en aumentar el valor y la sostenibilidad del trabajo de la organización y minimizar la posibilidad de daños a las personas y al medio ambiente.

Quiénes somos

El Equipo de salud y seguridad y gestión social y ambiental opera desde la sede de UNOPS, con Especialistas Regionales en materia de salud y seguridad y gestión social y ambiental ubicados/as en las regiones y una red de Especialistas, Analistas y Coordinadores/as a nivel multinacional, nacional y de proyecto. El sistema de gestión en materia de salud y seguridad y gestión social y ambiental integra el sistema de gestión de la salud y la seguridad y el sistema de gestión social y ambiental.

●       Crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable para el personal y para quienes trabajan en proyectos de UNOPS;

●       Promover la sostenibilidad ambiental y social en todos los aspectos del trabajo de UNOPS, desde la mejora de la eficiencia de los recursos hasta la prevención de la contaminación, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la protección de la biodiversidad, los hábitats y las comunidades locales;

●       Defender los principios sociales, desde la prevención de la violación de los derechos humanos hasta la defensa de las buenas prácticas laborales, la prevención de la discriminación, la protección del patrimonio cultural, etc.

  • Gestión de la salud y la seguridad 
  • Identificación y mitigación de riesgos e impactos en el lugar de trabajo 
  • Gestión de incidentes 
  • Gestión social y ambiental
  • Sensibilización sobre prevención y protección contra la explotación y el abuso sexuales y el acoso sexual
  • Medición y reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero
  • Desarrollo de capacidades y apoyo técnico en materia de salud y seguridad y gestión social y ambiental

En UNOPS, adoptamos un enfoque basado en los riesgos en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Las evaluaciones de riesgos identifican los peligros y definen los controles para enfrentarlos. Si se produce un acto, omisión o situación en relación con la salud y la seguridad en el trabajo que ponga en peligro la vida del personal, debe tratarse inmediatamente con el/la supervisor/a responsable. Si por alguna razón resulta complicado conseguir que los/as responsables del lugar de trabajo aborden el problema, deben denunciarlo, utilizando el formulario de reporte de denuncias correspondiente. Tras ello, la denuncia se remite al/a la Oficial responsable del Equipo de salud y seguridad y gestión social y ambiental.  

Tenga en cuenta que un reporte presentado al Equipo de salud y seguridad y gestión social y ambiental no se considera una "actividad protegida" en virtud de la Política de protección ante represalias de UNOPS, ya que el objetivo de reportar una denuncia al Equipo de salud y seguridad y gestión social y ambiental es abordar los riesgos laborales, sociales y ambientales.

Si le preocupa una posible conducta indebida en relación con un problema en materia de salud y seguridad y gestión social y ambiental, le animamos a reportar una denuncia a la oficina correspondiente (por ejemplo, al Grupo de Auditoría Interna e Investigaciones o al Equipo de conducta en el lugar de trabajo). Dichos reportes se considerarían como una "actividad protegida" en virtud de la Política de protección ante represalias de UNOPS.

Los proyectos de UNOPS se someten a evaluaciones sociales y ambientales, y se evalúan los impactos de los proyectos aplicables. A continuación, se aplican salvaguardias sociales y ambientales para abordar los riesgos e impactos identificados a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Los incidentes se reportan a través del sistema de reporte de incidentes inmediatamente después de producirse y se aplican medidas correctivas para garantizar que no se repitan. 

Si tiene quejas o reclamaciones de carácter social y ambiental en relación con un proyecto de UNOPS, puede reportarlas a través del Mecanismo de respuesta ante quejas y reclamaciones del proyecto o elevarlas a nivel organizativo, utilizando el Mecanismo de reparación de agravios sociales y ambientales a través del formulario de reporte.  


Contacto
hsse@unops.org

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Descargo de responsabilidad

El contenido resumido de esta página se publica únicamente con fines informativos y refleja la información más precisa disponible en el momento de su publicación. No obstante, el resumen no modifica, sustituye ni anula el marco jurídico aplicable establecido, entre otros, en la Carta de las Naciones Unidas, la Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas, el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas, las disposiciones administrativas pertinentes y cualquier arreglo de contratación específico en vigor. Por lo tanto, el personal de UNOPS no debe basarse en la información resumida proporcionada en el portal, ya que no pretende ser un recurso autorizado. En su lugar, debe consultar el marco jurídico antes mencionado y su contrato con UNOPS para obtener orientación definitiva.

Sede de UNOPS

Marmorvej 51
2100 Copenhague (Dinamarca)
Tel: +45 4533 7500

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